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eSocial
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Órgãos públicos são divididos em 3 grupos na implantação do eSocial
A partir do eSocial, todos os empregadores terão de utilizar uma tabela padrão de rubricas?
As empresas sem movimento terão de informar algo ao eSocial?
Com o eSocial, os empregadores não mais poderão utilizar critério de fechamento de folha diferente do mês civil?
Como informar, no eSocial, o horário de um trabalhador que labora em turno ininterrupto de revezamento?
Como será informado no eSocial o horário contratual de um empregado que labora 44 horas semanais?
Como será informado no eSocial o horário contratual de um empregado que labora na jornada 12 x 36?
FAQ – No caso de empregado doméstico cujo salário é um salário-mínimo, o empregador tem de informar algo ao eSocial em decorrência da definição do seu novo valor?
No eSocial, para a informação de desligamento de um empregado afastado sempre tem de haver a informação prévia do seu retorno?
No eSocial, para a informação do início de um estágio é necessário número do NIS desse estagiário?
No eSocial, um empregador poderá adotar uma tabela de rubricas diferente em relação a cada um dos seus estabelecimentos?
O eSocial exige informação mensal de remuneração de todo trabalhador?
Para a informação de empregado no eSocial será obrigatória a utilização de PIS?
Quais as regras que devem ser observadas para a informação de nome do empregado no eSocial?
Se um estrangeiro contratado ainda não dispõe do seu RNE, como o empregador irá informar a admissão desse estrangeiro?
Todos os empregadores serão obrigados a utilizarem certificado digital padrão ICP Brasil para terem acesso ao eSocial?
Ajuizamento de processo com pedido de rescisão indireta do contrato e informação a ser prestada ao eSocial
Envio dos eventos S-2500 e S-2501 – lógica e informações que os eventos devem conter
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