Início
Sobre o Legistrab
Cursos
Contato
Loja
eSocial
Livro digital Seminário Catarinense Sobre Atualidades Jurídico-Contábeis
Portal Árvore do conhecimento – FENACON
Órgãos públicos são divididos em 3 grupos na implantação do eSocial
A partir do eSocial, todos os empregadores terão de utilizar uma tabela padrão de rubricas?
As empresas sem movimento terão de informar algo ao eSocial?
Com o eSocial, os empregadores não mais poderão utilizar critério de fechamento de folha diferente do mês civil?
Como informar, no eSocial, o horário de um trabalhador que labora em turno ininterrupto de revezamento?
Como será informado no eSocial o horário contratual de um empregado que labora 44 horas semanais?
Como será informado no eSocial o horário contratual de um empregado que labora na jornada 12 x 36?
FAQ – No caso de empregado doméstico cujo salário é um salário-mínimo, o empregador tem de informar algo ao eSocial em decorrência da definição do seu novo valor?
No eSocial, para a informação de desligamento de um empregado afastado sempre tem de haver a informação prévia do seu retorno?
No eSocial, para a informação do início de um estágio é necessário número do NIS desse estagiário?
No eSocial, um empregador poderá adotar uma tabela de rubricas diferente em relação a cada um dos seus estabelecimentos?
O eSocial exige informação mensal de remuneração de todo trabalhador?
Para a informação de empregado no eSocial será obrigatória a utilização de PIS?
Quais as regras que devem ser observadas para a informação de nome do empregado no eSocial?
Se um estrangeiro contratado ainda não dispõe do seu RNE, como o empregador irá informar a admissão desse estrangeiro?
Todos os empregadores serão obrigados a utilizarem certificado digital padrão ICP Brasil para terem acesso ao eSocial?
Evento S-2220 do eSocial não integra o PPP, mas seu envio continua sendo obrigatório
Multa a qual o empregador está sujeito quando envia evento de admissão ao eSocial com data retroativa
Anterior
1
2
3
Próximo
Site do eSocial
