Legistrab
  • Início
  • Sobre o Legistrab
  • Contato
  • Loja

Instagram

Afastamento por doença conta para o aviso prévio proporcional? Depende do motivo

Ajuizamento de processo com pedido de rescisão indireta do contrato e informação a ser prestada ao eSocial

Alimentação do CNIS e da CTPS digital pelas informações prestadas no evento S-2500 do eSocial

Ampliação das licenças materrnidade e paternidade é só em casos específicos

Análise das modalidades de contratação de trabalhadores por prazo determinado: riscos e vantagens

Análise do divisor 28, 29, 30 ou 31 para ser encontrado o salário dia nos meses de admissão, desligamento, início de afastamento ou retorno do empregado

Aplicação da reforma trabalhista aos contratos em vigor em 11/11/2017

Aposentadoria extingue o contrato de trabalho? Depende do tipo e do empregador

Aposentadoria não extingue o contrato de trabalho

Art. 62 da CLT e atividade externa — quando o enquadramento é válido e quando gera passivo

Aspectos práticos relativos ao trabalho intermitente

Assinatura digital documentos trabalhistas

Atualização da CTPS Digital com informações do nome do cargo e dos eventos de reclamatória trabalhista

Auxílio doença e seus reflexos no período concessivo de férias

Aviso prévio — substituir redução de 2 horas por horas extras é ilegal

Aviso prévio cumprido em casa — o cancelamento da OJ 14 do TST mudou a ilegalidade dessa prática?

Aviso prévio do intermitente — trabalhado ou indenizado? O que diz a jurisprudência

Aviso prévio indenizado e 13º salário indenizado

Aviso prévio indenizado e prazo para pagamento de verbas rescisórias

Aviso prévio proporcional do intermitente — como contar o tempo de serviço

Anterior1234Próximo

Autores


- Luiz Antonio Medeiros de Araujo - Auditor Fiscal do Trabalho

  • Facebook

    Facebook

  • Twitter

    Twitter

  • LinkedIn

    LinkedIn

  • Google+

    Google

  • Imprimir

    Imprimir

  • Copyright 2014 © Legistrab | Todos os direitos reservados | By Hospeed Internet